根据《关于转发<关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（东人字[2007]14号），经县政府研究同意并报市人事局核准，垦利县部分事业单位现面向社会公开招聘部分工作人员，现将具体情况公告如下：
一、招聘岗位和数量
计划招聘工作人员35名。具体岗位和人数见附表。
二、招聘条件和范围
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有敬业精神；
2、东营市生源或父母双方（一方）为东营市常住户口；
3、国家承认的大学本科及以上学历毕业生，符合岗位要求的专业条件；
4、已签定就业协议符合报考条件的毕业生，需出具协议签定单位同意报考的证明或同意解除就业协议的证明。机关事业单位纳入编制的正式工作人员不能报考；
5、年龄在30岁以下（1977年1月1日以后出生）；
6、身体健康，符合岗位要求的身体条件。
三、报名与资格审查。
1、应聘人员需持本人相关证明材料，主要包括：学历证书、学位证书、身份证（或户口迁移证）、父母户口簿、毕业生就业报到证等（证件复印件各一份，A4纸），到垦利县人事局报名。
报名人数达不到计划招聘人数3倍的专业，相应核减招聘计划。
2、报名登记表由个人从网站下载打印（A4纸）后填写，在报名时一并上交，经审查合格者，交近期同底版正面免冠一寸照片2张，报名及考务费100元。
3、应聘人员的资格审查贯穿于招聘的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，随时取消报名、笔试、面试和聘用等资格。
四、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试：包括申论和行政职业能力测验，满分各为100分，各占笔试成绩的50%。
2、加分项目：按照国家和省有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到村委会、社区居委会服务和参加“三支一扶”的毕业生，服务期满2年后在3年内报考的，笔试成绩中加4分。
3、确定面试人员：根据笔试成绩（含加分项目）依所报专业分别由高分到低分，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人员；若达不到此比例的专业，按实有人数确定，但笔试成绩（含加分项目）不得低于其他专业进入面试范围人员的最低笔试成绩。
4、面试：内容包括与拟任岗位有关的知识、经验、能力等基本情况。其内容主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等要素。面试各专业统一试题，采取结构化评分方式和百分制计分方法，时间15分钟。参加面试的人员每人交纳面试费70元。
5、总成绩计算。按笔试成绩（含加分项目）和面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员的总成绩，采用百分制，尾数保留两位小数。
五、聘用办法
1、根据总成绩依所报专业由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定进入考核体检范围的人员。总成绩相同者，以面试、申论、行政职业能力测验成绩等因素依次确定。因考核、体检不合格造成的空缺，按总成绩分专业依次递补。
2、对进入考核体检范围的人员进行德、能等方面的考核，统一到县级以上医院体检。体检标准按照山东省人事厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）标准执行。
体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由提出复检要求的一方负担。
3、经考核体检合格者确定为拟聘用工作人员，实行社会公示制度，公示期为7天。经批准聘用的人员，由县人事局颁发《垦利县事业单位招聘人员通知书》，凭《垦利县事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等有关手续。
六、聘用管理
新聘用人员列事业编制,签订聘用合同，实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、时间安排
12月9日—11日（上午8：00—11：30，下午13：30—17：00）报名及资格审查；
12月14日—15日发放准考证；
12月16日笔试；
面试时间地点另行通知。
八、其他未尽事宜，由招聘工作领导小组决定处理。
咨询电话：0546-2522057（垦利县人才交流服务中心）
监督电话：0546-2521351（垦利县监察局）
垦利人事信息网：http://rsj.kenli.gov.cn
附表：（点击下载）
1、2007年垦利县部分事业单位公开招聘人员计划一览表
2、2007年垦利县部分事业单位公开招聘人员报名登记表
垦利县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二○○七年十二月二日
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